[영어 공부] onboarding(신입 교육(새로 입사한 사람이 새 직장에 적응하도록 도와주는 것 또는 그런 과정))

[영어 공부] onboarding(신입 교육(새로 입사한 사람이 새 직장에 적응하도록 도와주는 것 또는 그런 과정))

 

어떤 회사든 신규 입사자들을 위한 교육 과정이 있다. 공식적인 수업, 세미나 형태가 될 수도 있고, 아니면 비공식적으로 주위에서 이렇게저렇게 한두 가지 알려 주는 형태가 될 수도 있다. 그렇지만 이게 없다면... 제대로 된 회사가 아니니 도망쳐라!

'onboarding'은 신입, 신규 입사자들을 위한 교육을 말한다. 예컨대 몇 층 어디 사무실에는 무슨 팀이 있고, 우리 회사에서 중요시하는 가치는 무엇이며, 이러이러한 규칙이 있고, 이제 당신이 일하게 될 이 팀에는 이러이러한 사람들이 있습니다, 우리 회사 문화는 이러합니다, 뭐 그런 것들을 알려 주는 걸 말한다.

케임브릿지 사전은 'onboarding'을 "the process in which new employees gain the knowledge and skills they need to become effective members of an organization(새로운 직원이 한 조직의 실질적인 구성원으로서 필요한 지식과 기술을 얻는 과정)"이라고 정의했다. 

"The right onboarding process can make a huge difference in the long-term performance of a new employee(잘된 신입 교육 과정은 장기적으로 신규 입사자의 성과에서 큰 차이를 만들 수 있다)."

콜린스 사전은 'onboarding'을 "the induction and assimilation of a new employee into a company or organization(신규 입사자가 기업이나 조직에 인도되고 동화되는 것)"이라고 풀이했다.

맥밀란 사전은 'onboarding'을 "to make a new employee feel part of the company and ensure they have the right skills and knowledge to fulfil their role(신규 입사자가 기업의 일부처럼 느끼게 하고 그들의 역할을 충족하기 위한 충분한 기술과 지식을 갖추게 하다)"이라고 풀이했다.

"Zappos is so good at onboarding employees, doubling down on training and getting people involved in their culture(자포스는 신규 입사자들 교육을 잘하고, 훈련과 직원들이 그곳의 문화에 참여하는 것을 강조한다)."